J’ai déjà une assurance vie au travail, est-ce suffisant?
C’est une question que plusieurs clients me posent : « Jason, j’ai déjà une assurance vie avec mon travail… pourquoi…
C’est une question que plusieurs clients me posent :
« Jason, j’ai déjà une assurance vie avec mon travail… pourquoi j’en aurais besoin d’une autre? »
Je leur réponds toujours la même chose : l’assurance vie offerte par votre employeur est une excellente protection à avoir. Profitez-en. Mais il est important de comprendre qu’elle est généralement liée à votre emploi et qu’elle n’a pas nécessairement été conçue selon vos besoins personnels.
Si vous changez d’emploi, perdez votre emploi ou prenez votre retraite, votre protection pourrait changer, diminuer ou même prendre fin, selon les conditions de votre régime.
Et c’est souvent là que les gens réalisent la différence entre avoir une assurance vie et avoir une assurance vie qui nous appartient.
Votre situation peut changer
Aujourd’hui, vous êtes peut-être jeune, en santé et bien installé dans votre emploi.
Mais dans 5, 10 ou 20 ans?
Vous pourriez travailler ailleurs, devenir travailleur autonome, prendre votre retraite ou simplement ne plus avoir accès au même régime collectif.
Et surtout, votre état de santé pourrait avoir changé.
C’est pourquoi je trouve important de ne pas dépendre uniquement d’une protection liée à son emploi.
Une assurance vie personnelle vous appartient
Avec une assurance vie personnelle, c’est votre contrat.
Vous choisissez le montant de protection selon votre réalité : votre famille, votre hypothèque, vos dettes, votre revenu et ce que vous souhaitez laisser derrière vous.
Elle n’est pas liée à l’endroit où vous travaillez. Si vous changez d’employeur, votre assurance personnelle reste avec vous, tant que votre contrat demeure en vigueur et que ses conditions sont respectées.
C’est une tranquillité d’esprit importante.
Est-ce que l’assurance au travail est suffisante?
Pour certaines personnes, elle peut représenter une bonne partie de leurs besoins. Pour d’autres, le montant offert peut être loin de ce dont leur famille aurait réellement besoin.
La vraie question n’est donc pas seulement :
« Combien d’assurance ai-je au travail? »
Mais plutôt :
« Si je décédais demain, est-ce que ce montant serait réellement suffisant pour protéger les personnes que j’aime et les responsabilités que je laisse derrière moi? »
Une hypothèque peut représenter plusieurs centaines de milliers de dollars. Il peut aussi rester des dettes, les dépenses quotidiennes, les études des enfants et surtout la perte d’un revenu pendant plusieurs années.
C’est lorsqu’on regarde l’ensemble de la situation qu’on peut réellement savoir si la protection est suffisante.
Les deux peuvent très bien travailler ensemble
Je ne dis jamais à mes clients de laisser tomber une bonne assurance offerte par leur employeur.
Au contraire : profitez-en.
Mais considérez-la comme une partie de votre protection plutôt que nécessairement comme votre seule protection.
Je le dis depuis toujours à mes clients : profitez de l’assurance que votre employeur vous donne, mais assurez-vous aussi que votre famille est protégée par quelque chose qui vous appartient.
Parce qu’un emploi peut changer.
Votre situation peut changer.
Mais le besoin de protéger ceux que vous aimez, lui, peut rester pendant très longtemps.
Une première rencontre dure le temps de comprendre, pas le temps de signer. Vous repartez avec des chiffres et une prochaine étape, même si cette étape est « on n’achète rien cette année ».